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雍华慧妮在 2017 年的全民高薪季，各路精英纷纷聚集在此。大家一同来创造美好的事业。现在正在招募多名以下精英：
业务中心：业务精英、业务主管
直营门店有熟手美容师；直营门店有美容店长；直营门店有美容督导/经理；直营门店有销售经理/技术顾问；直营门店有市场策划主管/经理；直营门店有运营专员；直营门店有商务拓展主管/经理；直营门店有美容门店/销售总监。
客服中心：客服主管/经理、客服人员
项目进行拓展，包括招商加盟经理或总监，还有招商加盟专员，以及店铺拓展专员或主管。
运营中心：副总经理/总裁助理
品牌中心包含品牌推广经理，还有负责新媒体推广的人员，以及 SEO/SEM 专员，同时有平面设计师，涉及室内设计方面的工作，以及装修监理助理或专员。
教育中心：美容培训师
福利待遇
薪资福利
底薪+绩效奖+提成+全勤奖+额外奖金；
购买五险，每月有杰出表现奖金，还有年终奖，享有带薪年假，能享受法定节假日及福利，并且可以低价或免费购买产品。
培训制度
专业阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧)
发展空间
良好的晋升机制，为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理销售部
学习机会
优秀者可拥有出国学习机会
员工活动
员工生日会+员工聚餐+趣味拓展+优秀员工表彰奖励
其他福利
超级介绍人奖金
免费提供住宿
业务中心
业务精英8名 3000-6000元
岗位职责：
负责公司项目的销售工作以及推广事宜。要去发展新的客户，下达部门的销售指标，并且要将其完成。
负责收集市场信息，并且对其进行分析。同时配合大会议营销活动，以完成销售任务。
调查客户需求，了解其具体情况。依据这些需求，制定服务跟踪计划以及战略规划。达成客户之间的长期合作关系。
任职要求：
年龄处于 20 到 35 岁之间，对性别没有限制，若有 1 年以上的工作经验且业绩较为突出，会被优先考虑。
反应较为敏捷，表达能力比较强。同时具备较强的亲和力，在沟通以及交际方面的能力也较为突出。
要有坚定的决心，具备强烈的责任心，能够承受较大的工作压力，并且善于迎接挑战。
薪酬包含责任底薪，还有绩效工资，并且有高额提成。收入是由自己的勤奋程度以及能力所决定的，合作条件没有限制。
业务主管1名 面议
岗位职责：
调查市场动态，掌握相关情况。制定业务计划，以应对市场变化。开辟新的客户群体，拓展渠道。
2.对部门业务进行精确分析并进行管理和实施；
3.根据部门需要，打造精英团队；
4.定期向上级汇报业务工作情况
任职要求：
1.三年以上市场开发及团队领导经验；
具备良好的管理能力，能够有效地进行管理工作；具备良好的沟通能力，能够与他人顺畅地交流；具备良好的处理问题的能力，能够迅速、有效地解决各种问题。同时，拥有良好的谈判技巧，在谈判中能够灵活应对；责任心较强，对待工作认真负责；抗压性较强，能够在压力下保持良好的状态。
3.具备较好的组织领导和协调能力,能够领导团队达成目标；
具备独立组织市场拓展的能力，有相关领域管理工作经验者优先；具备能够独立组织市场拓展的能力，有相关领域管理工作经验者优先；具备独立开展市场拓展的能力，有相关领域管理工作经验者优先。
薪酬包含责任底薪，还有绩效工资，同时有高额提成。收入是由自己的勤奋程度以及能力所决定的，合作条件没有限制。
直营门店
熟手美容师 15名 3000-10000元
任职要求：
1.形象好，气质佳，20岁以上，中专及以上学历；
爱好美容，性格较为外向。具备较强的沟通能力，同时也有良好的交际技巧。技术手法较为出色，并且具有服务意识。
具备亲和力，同时具备团队精神，并且有上进心；若有一年美容师经验则会被优先考虑
工作职责：
美容院进行产品知识的讲解，同时进行相关操作，以此为顾客提供皮肤护理服务以及美容美体服务。
2.安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；
4.进行美容院各种促销活动的实施与配合；配合上级工作安排。
美容店长 5名 元
任职要求：
具有一年以上美容顾问或美导的工作经验，同时其他行业有优秀工作经验的也可以。
2.具备客户管理理念,有一定的营销策划能力和培训能力;
3.性格外向,亲和力好,沟通协调能力强;
本岗位的薪资是以高额提成为主要形式的。同时，还拥有自主创业的机会。年薪大概在 10 万到 15 万之间。
工作职责：
店长要带领全体人员达成每月所下达的销售/服务任务。依据岗位的实际情况，把任务合理地分配给每一个员工。
做好店内美容师的帮带事宜，着力培养骨干店长助理，以此为美容院的持续发展构建起坚固的骨干平台。同时，对员工日常的考勤予以监督，并且合理地安排员工加班。
拓展顾客并对其进行维护，做好顾客的管理工作；要及时对客户的投诉进行处理，以避免事态进一步扩大；
4.协助完成部门计划业绩和管理工作。
美容督导/经理 2名 4000-8000元
任职要求：
形象良好且气质出众，年龄在 25 岁及以上，拥有正规企业门店运营管理工作达 3 年及以上的经历，能够熟练运用电脑办公软件。
具备丰富的服务行业管理经营理念，同时具备团队建设能力，能够对市场进行准确的判断和分析。
具备较好的人际交往能力，思维较为敏捷，洞察力较好，谈判能力也不错。
敬业，对工作充满热情。忠诚，对公司保持坚定的态度。责任心强，对工作认真负责。执行力强，能够迅速有效地完成任务。严守公司机密，保护公司的重要信息。可以接受出差，适应外出工作的需求。
工作职责：
负责区域内各个店面的营运管理事宜。需按照公司的要求，一丝不苟地执行营运管理规范，以此来确保各店面的营运能够正常开展。
不定期进行巡店工作，要按时完成门店的各种数据报表。依据公司下达的指标，认真地做好所管辖区域内店面的经营管理工作。
负责本区域的店长和美容师的管理工作，要了解员工的思想动态情况，需加强各个店面的员工教育，还要培养店员具备敬业精神。
及时与区域内的各店长进行沟通交流，以此来不断提升服务质量，同时要妥善地处理好顾客的投诉事宜。
销售经理/技术顾问 1名 4000-7000元
任职要求：
1.良好的心理素质及自我调节能力，乐观积极向上的工作态度；
2.热爱美容行业为，具备良好的客户服务意识，能接受出差；
具备较好的专业基础知识，并且有美业服务经验，接受过正规的手法技能培训的会被优先考虑。
具备优秀的团队协作能力，具备良好的人际沟通能力，具备扎实的美业实操能力，具备较强的专业知识学习能力
工作职责：
1.对公司连锁店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；
2.协助连锁店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；
3.对所管理的加连锁开展技术和销售培训，提升店铺业绩；
公司的服务标准要求，需对美容师进行指导，使其掌握各项美容及护理服务的标准手法；
积极组织各类专业学习活动，持续提升美容师的服务水平；积极组织各类技能训练，持续提升美容师的技术水平；积极组织各类专业学习和技能训练，持续提升美容师的能力。
市场策划主管/经理 1名 面议
任职要求：
营销管理相关专业，学历需为本科及以上。拥有 2 年以上店铺运营策划及管理的经验。若有公关、广告行业的经验，则会被优先考虑。
2.具备丰富的客户活动管理经验，熟悉运营各种媒体渠道；
3.擅长店铺运营策划，促销管理等优先
工作职责：
担当日常的市场策划工作，要随时掌握市场的动态情况，对市场的现状进行分析，并且以季度作为时间单位，提出书面的报告以及具有针对性的策略。
结合公司的服务体系，对时下的热点话题予以关注，定期组织各类专题栏目，定期策划各类专题栏目，定期实施各类专题栏目，定期组织线上活动，定期策划线上活动，定期实施线上活动，定期组织线下活动，定期策划线下活动，定期实施线下活动，定期组织主题促销，定期策划主题促销，定期实施主题促销。
制订营销策略方案，同时制订年度业绩计划。要根据市场动态对这些方案和计划进行评估，并且不断改进，以此来保证业绩能够持续增长。
参与新产品拓展的调研工作，参与完成产品的市场定位及策划报告，能够独立撰写前期策划方案，能够独立撰写中期策划方案，能够独立撰写后期策划方案。
监督市场营销活动，并且收集市场信息与消费数据，从而为企业产品开发提供分析数据以及建议。
组织对市场推广计划进行监督实施。与业务部门定期开展市场推广效果的分析工作。并根据分析结果及时对营销策略进行调整。
运营专员2名 4000-6000元
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，一年以上美业、零售行业经验；
2.熟悉门店业务流程及管理规范；
具备较强的市场分析能力，具备较强的营销能力，具备较强的推广能力，具备良好的人际沟通能力，具备良好的协调能力，具备分析问题的能力，具备解决问题的能力。
4.性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力
工作职责：
店铺进行日常运营以及推广工作，参与店铺整体运营的规划、构建、维护与更新事宜，协助上级去执行一般性的工作和任务。
统筹管理门店的运营稽核工作，同时要对运营数据进行分析汇报，并且要按月形成书面报告并上报给管理层。
收集市场和行业的相关信息，对竞争对手进行分析，留意对手的变化以及他们在选款、定价等方面的营销策略，然后结合本店的优势，提供出有效的应对方案。
对线上产品的内容进行全面规划，把关键词进行优化，同时优化产品线，并且依据实际情况对经营方向进行细微调整。
优化店铺及商品的排名，然后提出相应的应用方案，以此来提高进入店铺的流量，同时增大点击率、浏览量以及转化率。
商务拓展主管/经理 1名 4000-6500元
任职要求：
大专学历及以上，拥有至少 2 年的互联网电商商务 BD 管理经验的人员优先。
个人形象气质良好，品行正直且诚信。沟通较为流畅，具备团队精神。拥有较强的抗压能力，对待工作认真负责。创新能力较强，学习能力也很突出。具备较高的 BD 拓展经验以及丰富的商务谈判经验。
3.具备较好的数据分析能力及合作方案的策划、制作能力；
具备优秀的商务谈判技巧，人际交往公关能力较强，拥有大量的线上线下合作资源
工作职责：
整合公司的资源，大力拓展线上以及线下的同业异业合作资源，进而建立起良好的商务合作关系。
负责整合公司的外部资源，去寻觅与公司品牌相契合的商业机遇，构建起不同行业之间的联盟渠道。
跟进与各领域机构的合作意向洽谈工作，明确合作协议书的内容，之后将其提交进行审核。
4.领导交代的其它事项。
美容门店/销售总监1名 面议
任职要求：
1.大专以上学历，管理、营销等相关专业；
2.3年以上连锁门店运营工作经验，美容行业优先；
3.具备营销、推广能力及分析和解决问题的能力者优先考虑；
擅长进行整体规划，能够组织协调相关资源。具备良好的数据分析能力，能够从数据里挖掘出内在的隐性规律，并且可以给出有价值的分析建议报告。
具备较强的创新能力，能够以结果为导向开展工作。同时具备良好的沟通和协调能力，并且有团队合作精神。
工作职责：
制定各门店的年度计划，同时制定各门店的月度计划。组织各项任务的完成，督促各项经营指标的达成。努力扩大销量，积极增加收入。
组织制定公司直营门店全年的基础营销企划方案，并且将其分解开来去落实完成。
组织各门店负责人来制订销售计划，同时要负责督促他们去实施这些销售计划，以完成销售目标。
4.负责直营门店会员管理，不断提高用户粘度，活跃用户群体；
5.建立部门管理制度，并保障有效提升团队工作效率。
客服中心
客服主管/经理 1名 4000-6500元
任职要求：
大专学历及更高学历，具备 3 年客服管理职位的工作经验，在营销管理、经济等相关专业方面有优先考虑。
客户服务专业知识丰富，对客户关系管理原则和方法较为熟悉，并且了解客服体系运作流程的优先。
具备优秀的团队建设能力，能够进行有效的团队管理。能够及时处理突发事件，且处理方式较为灵活。
具备出色的人际沟通能力，也具备出色的计划能力和组织能力。同时具备良好的团队建设能力，并且拥有高度的敬业精神。
工作职责：
负责客服团队日常管理工作，同时对客服进行管理、指导、培训和评估。
制定客服绩效考核的标准，同时制定客户服务的规范、流程和制度。并且制定相关的培训计划，之后组织对这些计划进行落实。
管理客户档案，将其完善。同时完善客户常见问题的反馈流程以及解决流程，从全方位对客户服务质量进行优化。
4.交易后台的管理，交易数据的统计分析；
后台进行交易状况的监控以及行情的监控，以解决交易数据存在差异的状况，从而防范交易风险。
6.解答客户有关交易及系统方面的咨询。
客服人员5名 3000-5000元
任职要求：
普通话较为标准，口齿较为清楚，声音较为甜美，具备优秀的语言表达能力以及良好的沟通能力。
有 10086 电话客服的相关经验；或者有意愿从事带有销售性质的客服工作，这样的情况会被优先考虑。
能够熟练运用各种常用的办公软件，对电话销售方面有一定的了解，同时对电子商务也有一定的了解。
工作职责：
以专业的态度去提供优质的客户服务，要向客户去解释业务的条款以及服务的事项。
按照要求对客户档案进行管理，将投诉电话事务予以处理，接听业务电话的同时受理各项业务。
及时对客户问题进行解答和处理，定期将活跃度低的客户挑选出来，同时进行电话回访，并收集汇总用户的意见。
负责对客户进行跟踪和服务，借助客服的途径来销售公司的产品，以此提升自身的业绩。
了解客户服务需求的相关信息，对其进行有效的跟踪，做好售前的指导工作以及售后的服务工作。
项目拓展
招商加盟经理/总监 1名 面议
任职要求：
30 岁及以上，学历为专科及以上，所学专业为市场营销或工商企业管理等相关专业。
有五年及以上的美容工作营销拓展经验，有五年及以上的餐饮工作营销拓展经验。对品牌连锁加盟项目的推广工作有丰富的实操经验，对品牌连锁加盟项目的招商工作有丰富的实操经验。对企业的多元化发展有较好的思路，能较好地规划企业的多元化发展路径。
具备较强的市场开发能力，具备较强的沟通能力，具备较强的统筹规划能力，具备敬业精神和团队精神，抗压能力较强，拥有出色的谈判能力，具备优秀的谈判技巧。
4.品貌端正，有责任心，能够认同企业文化，可适应出差
工作职责：
负责拓展公司连锁加盟业务的谈判工作，并且协助新加盟商进行市场规划。
向有加盟意向的人进行拓展谈判，向他们宣导加盟模式的政策，负责与加盟店签约，协助加盟商规划市场以及选择店面地址。
收集意向客户，对其进行跟踪。维护现有的客户资源，同时开拓潜在的客户。通过努力，最终达成合作。
建立与加盟体系相关的文件，将加盟作业流程制定出来，对合格加盟商的基本条件进行设定。
5.根据公司业务发展战略，制定招商计划，并进行目标分解；
6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
招商加盟专员3名 3000-5000元
任职要求：
拥有 1 年以上美容院渠道的开发经验，能够进行维护以及开展加盟工作，并且对美业市场较为熟悉的人员优先。
具备良好的商务谈判方面的经验和技能，同时具备良好的市场洞察以及分析能力。
3.有电话营销经验，能配合组织实施各类招商会议；
4.勤奋、认真、踏实，抗压能力强
工作职责：
1.对加盟申请人的咨询以书面、电邮、传真等方式进行回复；
2.负责意向客户的跟进与回访；
负责整理加盟相关的资料，同时要负责加盟申请人数据库的构建以及对其进行维护，还要进行数据的录入工作并且及时更新这些数据。
4.参与准加盟商的资格审核和评估分析，跟进加盟商后续事宜；
5.负责协助上级主管对加盟店拓展加盟工作进行计划及安排；
负责进行日常的工作总结，同时反馈存在的问题。协助上级主管去推行招商活动。
店铺拓展专员/主管 1名 3000-5000元
任职要求：
大专学历及以上，年龄在 25 岁及以上，拥有 2 年及以上的市场拓展工作经验、选址工作经验以及评估工作经验，同时还具备 1 年及以上美容行业同等职位的从业经历。
身体健康，能够适应外勤工作。具备在开店区域进行店铺的市场选址能力，也具备对开店区域店铺进行评估的工作能力。
3.能够通过专业的市场拓展经验，寻找合适的店面
工作职责：
1.协助领导完成社区店面的选址及信息搜集、分析工作；
2.负责新店的租金谈判、签约、装修、运营等开发工作；
协助店铺进行推广宣传工作，协助策划推广宣传事宜，协助评估推广宣传效果；协助执行各店铺的运营方案。
协助开展新渠道的开发工作，促使公司与各个渠道达成合作，同时承担日常的管理事务并维护好双方的关系。
运营中心
副总经理/总裁助理 1名 6000-10000元
任职要求：
1.专科以上学历，24岁以上，形象气质佳；
具备 1 年以上董事长/总裁/总经理助理的工作经历，同时拥有 2 年以上人力资源管理经验，对人力资源六大模块以及行政管理工作能够熟练进行实际操作和管理，并且对招聘、绩效这两大模块较为熟悉。
粤语表达流畅，普通话表达也流畅。具备较强的沟通能力，能够很好地表达自己的想法；具备较强的表达能力，能清晰地传达信息。有较强的计划与执行能力，能合理安排工作并有效执行；有较强的人际能力，善于与人交往。熟练使用各种办公软件，能够熟练运用这些软件来提高工作效率。具备良好的写作能力，能够写出高质量的文字作品。
具备较强的组织能力，具备较强的协调能力，具备较强的沟通能力，具备较强的人际交往能力，具备敏锐的洞察力，具有很强的判断能力，具有很强的决策能力，具有计划能力，具有执行能力。
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
工作职责：
协助副总经理对运营中心的运作进行管理，同时管理各职能部门。协调各个职能部门之间的工作关系，在其中起到承上启下的作用，并且要认真做到全方位的服务。
配合处理外部的公共关系，参与大型公关活动的相关策划工作；配合处理外部的公共关系，参与大型公关活动的相关安排工作；配合处理外部的公共关系，参与大型公关活动的相关组织工作。
3.参与各项管理体系、制度、政策的落地实施；
协助制定运营中心的发展战略计划，同时制定年度经营计划，并且对各阶段工作目标进行分解。
撰写相关报告和文件，协助收集运营中心各部门的重要报表，同时校对各项重要数据。
6.配合副总经理与客户洽谈合作项目，以及项目的跟进工作。
品牌中心
品牌推广经理1名 6000-10000
任职要求：
本科及以上学历，以市场营销、新闻、广告等相关专业为优先。拥有 3 年以上在大型企业进行产品策划、推广管理的经验。具备较强的独立策划能力，并且熟悉绿植产品的推广工作。
具备良好的策划与沟通能力，拥有良好的形象和气质，能够面向客户进行交流、宣讲以及方案推广。
积极且快速地响应客户需求，具备较强的敬业精神，工作态度积极主动，擅长自我学习，能够适应经常出差的情况。
具备很强的计划性，能够很好地执行任务；擅长进行沟通协调与公关工作；拥有良好的文字表达能力和语言表达能力；具备较强的逻辑能力以及良好的团队合作精神。
工作职责：
1.组织制定公司企划工作计划，分解落实完成；
2.公司品牌建设和管理工作，审定品牌推广活动方案；
3.组织撰写推广文案，广告创意设计，媒体甄选；
收集各种媒介的资料并进行分析，同时维护好媒体关系，进而建立起长期的战略合作关系。
5.制定与落实执行品牌推广与形象推广方案计划；
6.各种媒体广告策划的推进，计划，实施；
7.全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划。
新媒体推广1名 4500-8000元
任职要求：
本科及以上学历，对各种办公软件运用娴熟，具备扎实的文字功底，拥有较强的写作能力以及文案策划能力。
熟悉新媒体的推广手段，拥有丰富的微信运营经验以及微博运营经验，能够独自策划推广方案，还能够策划线上活动。
具备团队精神，能够服从上级的管理，工作时踏实且认真，还具有吃苦耐劳的精神。
工作职责：
在社交媒体领域进行内容创意以及事件营销。负责策划相关文案，进行文案的撰写工作。还要负责文案的表达以及推广文案的撰写等事宜。能够独立完成推广样稿的撰写。
管理公司的微信自媒体平台并进行运营，负责新媒体日常的传播工作，努力增加粉丝的数量，着力提高关注度。
提高粉丝的活跃度，要与粉丝做好互动，同时对粉丝的网络行为进行分析和总结。
挖掘微信用户的需求，对其进行分析。收集用户所给出的反馈，分析用户的行为以及他们的需求。要及时地掌握当下那些热门的话题。
根据运营的需求，独自去策划各类线上活动，并且对这些活动进行组织。通过这样的方式来增加活动的曝光率，同时也能够提高粉丝的数量以及用户的粘性。
SEO/SEM专员1名 4000-6500元
任职要求：
专科及以上学历，所学专业为计算机、市场营销或互联网类相关专业。有 3 年以上 SEO/SEM 工作经验，以及 1 年以上网站运营推广工作经验，同时还具备 1 年以上相关管理经验。
热爱站群 SEO 技术，对于站群操作有着独特的见解，并且熟悉各种常用站群软件的操作。
能熟练应用劫持快照的方法，包括劫持流量、爬虫、权重等方面；能应用搜索跳转防 CC 攻击的方法；能自动繁殖文章（站中站脚本）；能用这些方法做自己的关键词，从而获取定向流量等。
熟悉 WIN03 系统或者熟悉 LINUX 系统；进行站群服务器的常规安全维护工作；做好数据备份工作。
精通 SEO 手法，知晓白帽与黑帽手法的区别及尺度，清楚最新的黑帽手法，或许对自己的黑帽 SEO 手段有见解，具备较强的数据分析能力，有实际操作经验，优先考虑了解整站优化概念手法的。
工作职责：
依据分析的情况，对网站架构进行持续性优化，以提升网站权重和搜索引擎排名；对网站内容进行持续性优化，以提升网站权重和搜索引擎排名；对关键字进行持续性优化，以提升网站权重和搜索引擎排名；对标签进行持续性优化，以提升网站权重和搜索引擎排名；对网页内链进行持续性优化，以提升网站权重和搜索引擎排名。
统筹 SEM 工作，包括推广百度网盟、谷歌网盟等展示广告，对其进行评估并洽谈搜索广告渠道。负责公司网站 PC 和移动端的相关行业数据，如关键词、流量、客户资源量、成交量等。制定相应的账号管理计划与养成计划。
优化 SEO/SEM 的考核与管理机制，将整体考核指标完成，同时做好媒介管理以及供应商管理。
分析推广账户以及网站的流量情况。制定 SEM 推广计划并予以执行。对账户结构进行优化。提升关键词与创意的质量。优化图片创意等。
负责对 SEM 数据进行监控；负责进行投放产出的分析；负责进行效果的优化。定期提供数据分析报告，并且找出相应的改进方法，以保证 SEM 推广能够正常且有效地推进。
平面设计师1名 4000-6500元
任职要求：
相关设计专业，学历需为大专及以上。工作经验方面，要在相关领域有 2 年以上。在经验类型上，有项目方案设计经验者会更具优势，同时有广告公司工作经验者也优先考虑。
2.2年以上设计从事过地产活动相关工作经验，男女不限；
3.熟练运用、AI、PS、等软件，熟悉3D软件优先考虑；
具备自主设计的能力，同时具备创新能力；拥有出色的审美情趣，并且具备创新能力；具备不拘一格的设计能力。
工作职责：
1.负责网站、APP、营销活动的设计；
2.微信、微博等自媒体平台的设计、营销广告创意设计等；
完成公司宣传手册的设计与制作跟进；完成平面海报的设计与制作跟进；完成平面广告设计的跟进；完成各类活动物料设计与制作的跟进。
根据需求搭建整个活动场景、舞台等的整体框架。
室内设计1名 4000-6500元
任职要求：
大专及大专以上学历，所学专业为装饰设计、室内设计等相关专业，工作年限在 3 年以上，具备独立完成方案设计的工装项目经验，同时拥有大中型项目设计经验的人员优先考虑。
有美业装潢设计的经验会被优先考虑，有品牌店装潢设计的经验也会被优先考虑，有商品店面装潢设计的经验同样会被优先考虑
3.有较强的视觉搭配能力，精通3DMAX、、、等设计软件；
熟悉各类建材，知晓施工工艺。
具备足够的设计热情并有所追求，富有创新精神，同时严格遵守公司的考勤守则。
工作职责：
1.根据公司店铺形象标准要求，设计整套效果图方案；
选定材料要依据预算，要协助领导去解决项目方案实施过程中出现的设计问题，并且对其进行修改。
设计软装陈列方案，然后跟踪软装现场的摆设情况，一直到项目完工并进行验收。
完善设计素材库。
装修监理助理/专员 1名 3000-5000元
任职要求：
工程类相关专业大专以上学历需 3 年以上，空间装修工程监理相关工作经验 1 年以上，优秀应届毕业生可被优先考虑。
2.熟悉工程质量监控的知识和技能，熟练CAD软件操作；
3.具有较强的品牌意识和质量控制能力；
4.具有良好的的沟能、协调能力；责任心强，动手能力强
工作职责：
负责店铺装修工程的施工管理工作，并且完成所分配的装修工程施工监督任务。
参与装修工程的方案设计工作，并对相关图纸进行审核，提出合理化建议；参与装修工程的施工图设计工作，并对相关图纸进行审核，提出合理化建议。
3.制定装修工程设计和施工的进度计划；
有效监督装修公司的劳动力情况，以保证装修工程能按计划顺利推进；有效监督装修公司的材料计划，确保装修工程按计划顺利进行。
5.监督现场工人按批准的图纸进行施工。
教育中心
美容培训师1名 6000-12000元
岗位职责：
参与对培训需求的调查与分析工作，并且加强与学员之间的思想交流，以此来了解学员当前的状况以及他们的期望。
2.结合培训需要，制订完善公司培训计划及方案；
3.负责课程的授课工作，跟踪培训效果及反馈；
4.协助市场举办各种终端活动
任职要求：
年龄处于 20 到 35 岁这个范围，拥有教师证或者企业培训师证，若有美容师资格证则会被优先考虑。
熟悉美容或美体方面的专业知识，知晓并把握教学中所需要的专业需求方面的市场信息；
3.对营销管理或职业培育培训工作有较好认识；
4.具备大型培训活动主持工作验或现场管理能力优先；
薪酬包括责任底薪，还有绩效工资，同时有高额提成。收入是由自己的勤奋程度以及能力所决定的，合作条件没有限制。
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东山口店：广州越秀区东山口启明大马路3号（右）之一1楼
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东莞旗舰店位于东莞市南城区第一国际 B 座。时尚电器在 3 楼 003 - 004 铺。
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大石店：广州市番禺大石地铁站B出口We公馆B座208室
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高志店：广州市天河区黄埔大道西120号高志大厦2楼206铺
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深圳旗舰店：深圳市龙华新区民塘路汇龙湾花园一层27号铺
电 话：0755-
保利天悦店位于广州市海珠区琶洲宸悦路 9 号。该店在保利天悦的若比邻超市二楼 201 处。
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中山店：中山市东区中山三路益华百货B座西门三楼324铺
电 话：0760-
深圳龙华二店位于深圳市龙华新区民治街道简上路御龙华庭 66 号商铺。
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滨江东店：广州市滨江东路蓝色康园首层13号的店铺
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2026-02-02
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