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今年在广东省高质量发展大会上，广东提出要实施“百万英才汇南粤行动计划”，计划吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，还向广大青年人才发出诚挚邀请，即“东西南北中，发展到广东” 。

进入春招季，各地都在忙着“抢人”。近日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式举行，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在琶洲广交会展馆举办。超1000家单位提供5万余个岗位，吸引境内外1000多所高校近12万名学生参加。

以这样一场堪称“最强春招”的活动为开端，广州开启了“百万英才汇南粤”行动计划的良好局面，也为广州各区构建起了招贤纳士的广阔平台，黄埔区的“靠埔就业经纪人”为求职者给予“一对一”的服务，南沙区为参加招聘的大学生提供免费住宿以及交通补贴，白云区的新型储能企业组团招揽人才，花都区为学子们组织了沉浸式体验活动，广州各区施展浑身解数，展现出创新活力与城市温度，共同营造出广州吸引人才的强大吸引力。

近日，“百万英才汇南粤”行动的首场大型综合招聘会在广州举行，由南都记者钟锐钧拍摄。

亮家底

组织“硬核岗位”吸引求职者

此次招聘会是“百万英才汇南粤”行动的首场大型综合招聘会，其规格很高，规模很大，创下了多项纪录，堪称“天花板级”。在这样一场人才众多的盛会上，广州各区纷纷聚焦战略性新兴产业、未来产业，根据自身产业布局的实际情况，带来了众多高匹配度、高含金量的岗位。

天河区作为科创强区，组织了众多知名企业、重点企事业单位，提供了涵盖人工智能、金融科技、生物医药等多个前沿科技领域的高质量岗位，年薪超过50万的岗位多达100余个，部分岗位年薪突破百万。白云区举全区之力发展新型储能产业，此次招聘会共组织辖内200余家企事业单位参与，其中新型储能领域的企业就有30多家。广州开发区、黄埔区组织了优质岗位，这些岗位涉及多个行业，包括生物医药、新材料、新型显示、高端装备、集成电路、新能源汽车等。越秀区以“生物医药与健康产业”作为核心，设置了特色展区，采用政策宣讲、科创产品互动、岗位直聘等方式，集中展示区域产业优势。增城区将人工智能、低空经济、新能源等战略性新兴产业当作此次招聘岗位需求的核心领域。

亿航智能副总裁薛鹏作为参会企业之一表示，黄埔低空经济产业发展迅猛，伴随公司持续开拓市场，在技术、生产、销售、运营等方面将出现更多岗位需求，“我们不但需要懂技术与适航的工程师、懂用户体验的设计师，还需要能做资源整合的行业专家，低空经济的发展才刚起步，存在大量人才需求。”

承接这一波招聘热潮，不少区抓住时机，顺势而为，举办了自家的专场招聘会，旨在以最大的力度，吸引更多优秀的人才。

招聘会当天，“百万英才汇南粤”春季招聘会越秀分会场活动在广州越秀国际人才中心同期举行，采用“现场招聘+|直播|带岗+职业指导”的方式，吸引了不少应届毕业生和求职者前来咨询并投递简历。次日，南沙区举办了今年第三场线下大型招聘会——广州南沙2025年春季图南筑梦招聘会，以“双会联动”模式构建人才招引矩阵。白云区在次日开展了春季高校引才校园系列招聘会，有50余家重点企业参会，这些企业带来了超千个优质岗位，在计算机、人工智能等前沿领域还有百万级年薪的优质岗位。

在“粤聚英才·粤见未来”——广州南沙2025年春季图南筑梦招聘会现场，不同企业的展位前，都迎来了大量求职者。

优服务

主动组团式邀请学子沉浸体验

想要寻觅到贤能之才，就得主动采取行动。在招聘会举办之前，各个区都已经纷纷开始行动，采用线上与线下相结合的办法，向全国各大高校的学生们发出真诚的邀请。

天河区在软件业、人工智能等领域人才汇聚，这些领域的相关专业岗位需求众多。因此，天河区有针对性地邀请华中科技大学计算机科学与技术学院的本科、硕士、博士师生前来广州参观交流，去走访佳都集团、广州数字科技集团等重点软件企业。广州开发区、黄埔区早早邀请了百名清华学子，让他们组团打卡黄埔，先进行沉浸式调研，了解该区重点产业、企业和历史文化景点，之后再到招聘会进一步寻找心仪岗位。白云区结合新型储能产业发展人才需求，主动对接武汉大学对口专业所在学院，组团式邀请百名本硕博应届毕业生来穗参加招聘活动，这些毕业生包含电气工程、储能科学与工程、自动化等专业。

青年人才在短短几天内走进广州，探寻产业链，走访企业，触摸产业一线的创新脉搏，打卡文化地标，感受羊城深厚的文化底蕴。海珠区组织了“青春合伙人”同游珠水、“海珠锦绣之行”人工智能大数据及现代纺织服装产业游学日等活动，这些游学活动与海珠区重点产业相结合，让学子们深度体验海珠，考察海珠。越秀区给学子带来了一场深度体验之旅，这场体验之旅围绕“越秀四大文化”展开。中共三大会址纪念馆有着红色印记，南越王博物院有着历史积淀，北京路文化旅游区有着商脉传承，青年人才在千年文脉中触摸越秀的“老城市新活力”。

为了让青年人才有如同回到家中般的感受，各区提供了精细化的服务，且这种服务贯穿于整个过程。黄埔的“靠埔就业经纪人”在招聘会上首次登场，得到了不少求职者的称赞。这个团队是从青年公务员、行业资深人力资源专家、就业指导员当中挑选出来的，其服务涵盖了人才求职的全部过程。张雨轩是来自清华大学深圳国际研究生院环境工程专业的硕士生，他说刚下飞机就有“靠埔就业经纪人”来接他，一路上对方为他介绍广州的文化，还介绍了黄埔的产业优势，感觉真的非常亲切。

南沙为外地求职者开通了蕉门和横沥地铁站至会场的免费接驳专线，还提供3至15晚免费住宿。花都推出了应届毕业生来花入住人才公寓“最长15天免费住宿保障”措施，让青年能够真正拎包入住。从武汉赶来的华中科技大学硕士生李同学表示，“连面试住宿和路费都包了，这样的诚意很难不心动！”

青年人才走进广州探链访企。

留人才

最大诚意制定“人才大礼包”

用产业创新活力吸引人才，还要用城市温度留住人心，如此才能达|成人|才与城市的“双向奔赴”。引才之后怎样留才，这非常关键。除了给予丰厚待遇和贴心服务外，广州各区还陆续出台了一系列有吸引力的人才政策，以十足诚意留住人才。

天河区委有关负责人称，为吸引高端人才，天河区专门制定了重点人才激励政策，新引进尖端人才给予最高1000万元安家费支持，院士工作站建站给予100万元的建站经费支持，对培育的尖端人才给予最高100万元支持，目的是让人才来了能让心扎根，都成为天河的“明日之星” 。

在招聘会上的番禺展示区，有一张“人才服务卡”，它涵盖医疗服务、子女入学、政策服务、安居保障等13项特权，十分引人注目。番禺区高层次人才能够享受人才公寓最长5年免租金“拎包入住”的待遇，并且还可以线上申请“秒批”入住。

海珠区聚焦人工智能、软件和互联网、智能网联等优势产业，出台了多份产业人才政策，团队最高能获得1500万元资金支持，人才个人最高可获80万元补贴，在广州户口、人才绿卡、子女入学、人才公寓等方面也给予倾斜支持。

各区拿出实实在在的好处来留住人才，这背后体现出对人才的极度渴望与敬重，同时也反映出广州诚挚邀请各地优秀人才来广州就业创业的十足诚意。

目前，广州已发布针对人才来穗就业创业的政策待遇，这些待遇包括“四高”与“四无忧”，“四高”指就业补贴高、创业扶持高、人才待遇高、培养资助高，以此来礼遇人才，“四无忧”指落户无忧、安居无忧、子女无忧、服务无忧，通过这些为人才保驾护航。全日制本科及以上学历人才能够直接落户，毕业两年内的高校毕业生有机会获取每月800元的补贴，且最长可享受3年社保补贴，高校毕业生创立初创企业能够申领创业资助以及租金补贴……这些一条条都是实实在在的举措，它们为来穗就业创业人才构建起了“全链条”保障。

采写：南都记者夏嘉雯莫郅骅陈卓睿王美苏代国辉

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