新疆铁道职业技术学院2016年公开招聘30名工作人员公告及岗位详情网站搭建推广服务公司

在新疆乌格尔自治区的人力资源和社会部门的批准下，新疆铁路职业和技术学院总共招募了30名员工。具体问题如下：

1。单位简介

新疆铁路职业和技术学院是一所高等职业学院，由新疆乌耶古尔自治区批准2012年。它隶属于自治区人力资源和社会事务部，是一个不同的资金机构。单位规格是县（地区）级别。该学院有一所学校和两个地区，两个地方经营学校（和Hami）。该单元有385个单位，实际上有310人，有75人空无一人。

2。招聘范围和目标：满足工作要求的申请人可以注册工作

3.招聘职位：有关详细信息，请参见附录1

4。发布招聘信息：招聘信息将发布在自治地区人力资源和社会事务部（）和职业和技术学院网络（）网站上。信息发布日期为2016年10月14日至11月10日。

5。招聘职位的基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守国家法律法规；

3。具有良好的行为和职业道德；

4。遵守该单位的安排和调整对位置和工作地点的调整；

5。满足招聘职位的专业要求和其他条件。

6。具有正常履行招聘职责的身体状况和工作能力；

7.满足申请该职位所需的其他条件（请参阅附件）。

8。公共基础课程教师职位：全职研究生学士学位和硕士学位，性别不限，学士学位和硕士学位的专业相似，年龄不到30岁；

9.专业课程教师职位：专职学士学位或更高学士学位，学士学位（仅限于北京北京大学的曲目，西南北北大学，汤吉大学，兰州乔东大学，中央南大学，达利安·乔港大学铁路大学和其他与交通相关专业的大学毕业）；非障碍过境专业的候选人必须获得全日制学士学位或更高学士学位和学士学位。您必须在铁路企业中拥有超过3年的经验；不符合前两个要求的候选人应拥有符合招聘名单中专业要求的专业，并且还必须具有研究生学位或更高的硕士学位，并且在学士和硕士阶段中也具有类似的专业。 35岁以下；

10。实习讲师职位：大学学位或以上，男性，40岁以下的男性，拥有相应的高级专业资格或以上，具有超过3年的与铁路交通相关的企业的经验，并获得了省级，部长级，部长，部门和局 - 级别的技能竞赛奖励优先考虑招聘；

11.辅导员职位：全职学士学位或更高学士学位，30岁以下的男性学士学位，男性，中国共产党成员（或试用党成员），并且在学生管理方面经验丰富的人被优先考虑；

12.图书馆员职位：全职学士学位或更高学士学位，学士学位，性别不限，年龄不到30岁；

13。行政官员职位：全职学士学位或更高学士学位，学士学位，性别限制，年龄在30岁以下；

14。安全官员职位：大学学位或以上，男性，30岁以下，重新转移的军事人员和警察学院的毕业生是首选；

上述年龄是根据公告发布日期计算的。不允许任何研究生，本科生或初中学生的人申请。

6。招聘实施方法和步骤

新疆铁路职业和技术学院的公共招聘工作应按照出版招聘职位以及所需的资格条件，注册和资格审查，书面检查，访谈，访谈，体格检查，检查，公开宣布以及处理以及处理的步骤来实施就业程序。

（i）宣布招聘职位和资格

发布招聘公告，在自治地区人力资源和社会事务部（）和学院网站（）网站上发布招聘职位，资格条件和招聘程序。

（ii）注册

该学院负责对新疆铁路职业技术学院的公共招聘员工招聘的注册和资格审查。资格审查包括两个方面：在检查工作中注册和资格确认时的初步资格审查。如果发现申请人不符合任何链接中的职位条件，则将取消其申请或就业资格。

注册是在线注册，并且根据以下程序进行注册和初始资格审查：

1。在线注册

（1）选择一个位置。申请人登录到自治区人力资源和社会事务部网站和学院的官方网站，请仔细阅读“公告”和“职位清单”，以了解招聘公告，范围，对象，条件，注册程序，相关的政策法规和由职位等规定的内容等。内容，然后选择一个完全满足要注册的申请要求的职位。

申请人只能选择要注册的职位之一，并且注册必须与考试期间使用的ID卡信息一致。

（2）申请人登录到新疆自治区人才服务中心注册检查系统（下面相同）以选择相应的申请位置。

（3）注册以填写基本信息和申请申请；

（4）上传1英寸的白色或蓝色ID照片。（JPG，GIF，PNG格式，如果照片不符合要求，他们将无法输入下一个程序）

（5）在线注册付款时间：

2016年10月31日--- 2016年11月10日（工作时间）。

申请人必须根据招聘公告中指定的时间通过中国工业和商业银行。

在线银行支付书面测试相关费用。（不按要求付款的人无法下载和打印门票或参加书面考试）。收款人，请牢记您的付款订单号以验证付款情况。

（6）下载并打印2份“注册表格”的副本，并在资格审查和备份期间将其带入。（注意：付款是用于注册确认，并且无法更改注册职位和个人信息的基本信息）。

（7）从2016年11月11日开始，在线打印门票（有关考试主题，时间和位置的详细信息，请参见门票）。

（8）书面测试时间：2016年11月13日

（9）在线注册技术服务咨询热线：---。

工作申请咨询电话号码： -

（10）申请人必须严格遵循招聘公告和在线注册过程的要求。每个候选人只能在同一单元中申请一个位置，并且注册必须与考试中使用的ID卡相同。

2。如果申请人对诸如专业，学历和票据内容等资格条件有疑问 Uygur自治区域”或咨询相关招聘单位。

3。如果申请人与同一位置的新兵人数的比率不得小于3：1。如果未满足开幕式考试的比率要求，职业和技术学院应提交书面申请，并将其提交给自治区的人力资源和社会部门以供批准。可以将其调整为2：1或取消该职位的招聘计划。

（iii）考试

那些通过资格审查的人将在自治区人力资源和社会事务部（）和（）的网站上宣布，并在指定的时间和地点参加其身份证和入场券。

考试是通过书面测试和访谈（试验讲座）组合进行的。申请辅导员职位，图书馆员职位和行政职位的人将参加面试。教师职位的访谈将通过访谈和审判讲座进行，考试将以中文进行。申请人应使用其入场券和原始身份证参加考试。

1。书面测试

（1）书面测试纸的完整分数为100分，书面测试问题是由自治区的人员问题设定的，并进行了组织和实施。书面测试的重点是研究基本的公共知识和专业知识。书面测试的特定时间和详细位置显示在“入场券”中。申请人将在考试当天持有门票和身份证（不包括旧版本的临时身份证和过期的ID卡，以及ID卡的副本。参加考试的门票。

（2）提前分数要进行书面测试

①对于烈士和他的子女的配偶，书面考试成绩将增加到5分；

②为，哈萨克，蒙古人，吉尔吉斯，Xibe，Tajik，Daur，Uzbek，Tatar和俄语的申请人，他们使用国家普通文本（中文）回答问题，在书面测试分数中将有5分；

③对于“大学生服务西方计划志愿者”，“大学生村官员”和“三个支持和一名帮助”的人员，他们的服务期限将增加5分；

④那些满足上述条件的人不得积累奖励点；符合奖金条件的申请人应在注册和资格审查期间提供相关的资格支持文件。

（3）根据书面考试成绩和低分原则，将根据1：3的比率确定受访者的位置。如果最后一个书面测试分数相同，则可以一起输入面试。对于稀少专业（铁路电源和轨道），如果受训人员，火车车辆，铁路机车，铁路运输信号，铁路工程，运输和其他专业的专业小于1：3，并且实习教师将根据资格审查参加资格审查要雇用的职位和申请人的实际人数。

（4）书面测试结果发表在自治区人力资源和社会事务部（）和网站（）网站上。

2。资格审查

书面测试后，将在人力资源和社会事务部网站（）和新疆铁路职业和技术学院网站（）上分别通知资格审查时间。

3。面试

（1）申请人的访谈（审判讲座）得分必须达到60点以上，才能进入下一阶段的招聘阶段。面试的特定时间和位置将在面试前3天的自治地区人力资源和社会事务部门的网站上通知。申请人应在指定的时间内检查通知，并将其身份证和入场券带到指定的位置参加面试（试验讲座）。访谈（审判讲座）内容将提前一天通知大学，时间为30分钟。

（2）不少于7位采访检查员。

（3）访谈（审判讲座）主要测试候选人成为教师所必须具有的基本素质，全面能力以及专业知识和实践能力。访谈（审判讲座）后，访谈（审判讲座）分数和总分排名将在自治区人力资源和社会事务部的网站上宣布。

4。总分计算方法

公共基础课程教师职位：总分=书面测试分数×40％ +访谈（试验讲座）得分×60％

专业课程教师职位：总分=书面考试成绩×30％ +访谈（试验讲座）得分×70％

实习讲师职位：总分=书面测试分数×30％ +访谈（试验讲座）得分×70％

辅导员职位：总分=书面测试分数×40％ +面试分数×60％

图书馆员职位：总分=书面测试分数×40％ +访谈得分×60％

行政管理职位：总分=书面测试分数×50％ +面试分数×50％

由于不符合规定要求的相关文件而影响考试的所有责任均应是申请人的责任。那些未能在指定时间指定地点进行检查的人应被视为自动放弃。

访谈（审判讲座）将同时分组进行，考官将由学院的招聘领导力小组确定。

（iv）体格检查

学院组织和实施了新疆铁路职业和技术学院的体格检查和检查工作。学院确定候选人的身体检查比率为1：1的比例为1：1，并宣布提前三天在自主地区人力资源和社会事务部以及大学。

该学院组织并确定进行体格检查的候选人是在二年级以上的一家综合医院中选择进行体育检查的。体格检查项目和标准应按照自治区公共机构公共招募员工的身体检查的一般标准来实施。那些未能进行身体检查的人无法进入下一阶段。如果申请人反对体格检查结果并适用审查，学院将在县级或高于县级的另一家综合医院进行审查。如果有明确的结论，只能进行一项审查，审查结果将是最终结果。由于体格检查或放弃的空缺，将根据总分排名来替换空缺职位。

（v）检查

新疆铁路职业和技术学院的招聘工作小组派遣了一个由至少两个人组成的检查团队，遵守道德诚信和能力的原则，将道德放在首位，并关注绩效，并为现行提供政治品质政府机构，企业和机构中的工作人员和非工作人员。对专业水平，正直和自律，是否有犯罪记录以及是否需要避免这种情况的全面理解；验证申请人是否符合所需的申请资格要求，并确认注册时提交的信息和材料是否为真和准确。由于未能通过检查或自行放弃而导致的空缺职位将根据总分排名的顺序替换。

（vi）公告

确定要招募的人员后，自治区人力资源和社会事务部以及新疆铁路职业和技术学院将分别在自治区人力资源和社会事务部和大学网络上宣布将在自治区人力资源和学院网络上宣布将宣布的人员7个工作日期。在公告期间，举报人应以他的真实姓名如实报告问题，并提供必要的调查线索。

（7）处理就业程序

公开宣布期到期后，不报告问题或报告问题但不影响就业程序的人应按照相关法规处理；那些报告严重问题并有证据的人将不会被雇用，并且空缺配额将按顺序填充；报告报告的人应报告。如果存在严重的问题，但是很难暂时验证或拒绝，则将暂时暂停该工作，并决定在验证后确定是否雇用它。

在指定时间内在新疆铁路职业和技术学院申请注册的申请人应被视为已放弃。

新雇用的人员应实施缓刑期，试用期为1年。那些通过试用期之后的试用期的人将被正式录用。如果他们失败，他们的就业资格将被取消。

7。组织和实施。该招聘是由自治区人力资源和社会科学系和新疆铁路职业技术学院组织和实施的。

8。招聘监督。

为了维持招聘工作的公平和严肃性，驻扎在自治区人力资源和社会事务部，监督办公室和铁路职业和纪律检查委员会的自治区纪律委员会纪律检查小组技术学院对此招聘进行了完全封闭的监督。

主管：江户纪律检查委员会纪律检查委员会副主管

监督电话号码： -

主管：新疆铁路职业技术学院Xue帮派副校长